“我还要工作，夏经理，麻烦你管好你的人，最好不要在我们面前乱叫，乱吵。”女人说完话，冷哼一声，转身就要离开。
而夏晓凡的脸色却黑的吓人，她不喜欢惹麻烦，但不代表怕麻烦！
她的父母都已经不在人世，她现在没有亲人，没有朋友，没有钱，可谓是一无所有，还会担心什么！她伸手拉住女人，见她回头，触不及防的就是一巴掌，狠狠的落在女人脸上。
那女人没想到夏晓凡竟然先动手，她边捂着脸，边指着夏晓凡吼道：“你竟然敢打我！”
周围本就散去的人群似乎并不想错过精彩画面，纷纷站到不远处偷偷的看着。
“我打的就是你，你说话不干不净，我替你父母好好教育教育你，应该没错吧？”
“你……”女人猩红的双眼满是怒火，她眼看就要爆发，站在她身边的另一个女人劝道：“咱们还是走吧，暂时先别惹她，你别忘了，她的背后还有总经理撑腰。”
说到这，女人狠狠的点点头，不怒反笑，“好，夏经理，您离开，山不转水转，我们走着瞧，哼！”
回到办公位上，小兰委屈的查找出眼泪，“晓凡姐，刚刚真的是她再说你坏话。我才……”说着，她有些难为情，这件事情虽然没有闹大，多少对夏晓凡有些怀影响。
新官上任三把火，只不过这把火不应该烧在其他部门身上。
夏晓凡丝毫没有在意，无所谓的笑道：“这种人就是这样，你不给她点颜色，她就会一直欺负你，这就是所谓的欺软怕硬。”
小兰点点头，似乎明白些道理。
当天下午，迟息录找她与另外一名部门经理去办公室中谈话。
总经理办公室中。
夏晓凡进来的时候，另外一名部门经理已经坐在沙发上，让她没想到的是，那女人的经理竟然是陈经理，那个招她来公司的男人……
这还真是巧，只是熟人会让事情变得更加难办吧。
“晓凡，你来了。”迟息录放下手中笔，扫了眼她。
陈经理同样客气的打招呼，“夏经理。”
夏晓凡总觉得迟息录有些奇怪，虽然整日笑的如同弥勒佛般，脸上永远带着那抹浅淡微笑，如同六月暖风，却让他有一种说不出来情绪，那种情绪就像是潜在危险。
他与迟息录是两种人，后者给人感觉就是堂堂正正，倒是尚端哲有些让人摸不透。
“尚总，你找我来是说上午的事情吧。”夏晓凡不喜欢说话拐弯抹角，直接步入主题。
尚端哲眯了眯眼睛，浅笑道：“没错，说说吧，事情的来龙去脉。”
夏晓凡道出事情缘由，同时说她动手原因，一旁坐着默默不语的陈经理脸色微变，轻咳一声，“夏经理，我想这件事情可能有些误会。但你动手打人，而且你知道他们还是我手底下的职员，哎，真的让我很难做。”
他也不想得罪夏晓凡，但事已至此，他不得不用最后一种方法，那就是诬陷。
早在夏晓凡面试时，尚端哲嘱咐他不能故意刁难夏晓凡，要让她顺利进入公司。两人关系那是可想而知。况且陈经理又不是傻子，他哪里不懂得这个道理。
事情闹到尚端哲这里，他自然要吃亏。而且来龙去脉已经清楚，他只能把脏水泼到夏晓凡身上，用恶人先告状，于是说道：“而且……我听说是那个叫小兰的小丫头先口出不逊，所以才……”
尚端哲扫了眼夏晓凡，“叫小兰过来，我听听事情究竟如何。晓凡，有些话是从小兰嘴里说出来的，你也不能确定不是么，所以还是叫她过来吧。”
她知道小兰一定会害怕的要死，这个时候哪能叫她。她本以为陈经理人还算和气，当日面试让她通过的很快，谁知道竟然也是卑鄙小人，看来公司里的人还是不能看表面呢。
“尚总，我看就不必叫小兰过来了，我相信小兰不会骗我。”
陈经理却不满的说道：“夏经理，你的意思就是事情都是我的人过失？”
夏晓凡厚薄适中的唇这时却漾着另人目眩的笑容，随即说道：“至于谁的过失，你回去好好问问清楚，她们心里清楚的很。”
“夏经理，你动手打人，这件事情说不过去吧，我怎么也需要给我的员工一个交代吧。”陈经理无奈的摊摊手，眼中却满是狠戾。
混迹在职场的人都不是善茬，他哪里肯就这样善罢甘休。
手下人被打，说出去也是对他的侮辱呢！
夏晓凡皱着眉头，淡淡的说道：“那你什么意思，是想要她打回来？”
“那倒是不用，但你至少给个说法，大家也好过得去。”他转向尚端哲，谄媚的笑道：“尚总，我说的话没毛病吧。”
尚端哲淡笑点头。
“那你的意思是让我道歉？”她嘴角一抽，“像她们那种人就是公司的害群之马！整日里都在说着别人闲话，让其他人还怎么有一个好的工作环境！”
陈经理刚要辩解，她抢先一步继续说道：“我今天打她就是帮她的父母好好教训教训她，你们是销售部，必须要有顾客就是上帝的理念，但我从她的身上一丁点觉悟都没有。陈经理，冒昧问一句，她的业绩应该并不好吧。”
“这……”陈经理被说的哑口无言。
那个女人的业绩的确不乐观，之所以没被淘汰，就是她***一流，私下与陈经理有着不可告人的秘密呢。
“一个连续三个月业绩垫底的销售员，我真的不知道她留在公司的价值。”她吵完架后，偷偷去人事部翻看过那女人档案，这才得知她的业绩糟糕的很。
陈经理被说的无言以对，灰头土脸的站到一边。
反观尚端哲，他却眯眼眼睛盯着陈经理，那道锐利的目光就像是两把锋利的长剑，他质问道：“晓凡说的可都是事实？”
陈经理擦了擦头上冷汗，只感觉脊背发凉，“是……但是……”
“没什么但是！销售部的制度是两个月业绩都处在末流，那就要被开除掉，你是经理，应该了解这些规章制度，说说原因吧。”